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勞資雙贏企管顧問 - 勞動基準法第八十四條之一工作者之休假日加 …
WebDec 2, 2024 · 適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定 一般來說，若是保全人員，最高上限可以約定一個月正常工作240小時，加班時數可以 … Web⭕️釋字第807號【#限制女性勞工夜間工作案】 解釋爭點： 勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工於夜間工作 ... team happiness index
適用勞動基準法第84條之1工作者（如社會福利服務機構之監護工 …
Web約定書〈範例〉 (本範例111.08.16起適用) 立約定書人 （以下稱甲方）與勞工 （以下稱乙方）雙方依勞動基準法（以下稱勞基法）第84條之1規定，排除勞基法第30條及第32條工 … Web法條. 法規名稱：. 勞動基準法 EN. 第 84-1 條. 經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核 … WebApr 14, 2015 · 要件1：中央主管機關核定 公告指定之工作 勞動基準法第84條之1核定工 作者 87.7.03勞動二字第028608號公 告 航空公司空勤組員(前艙與後 艙工作人員) 8. 要件2：勞雇雙方另行書面 約定 契約 內容 職稱 工作項 目 工作權 責 工作性 質 工作時 間 例假 休假 女性夜 間工作 勞基法施行 細則§50.2 team happiness survey